过了一会儿，那边儿来电话了，要了不少二级和三级的，打算搭配着给员工发。
这年头福利能搞到入口的，还是山珍，那可真不错。
第一笔大单来了，极大的鼓舞了农贸公司的其他人。
也刺激了其他人。
农贸公司的收入可不是死工分，而是看整个团队的业绩，比如负责收购的团队收购了多少质量好的，多少质量不合格的，这些都要列入考核。
销售人员的考核标准自然是销售业绩，不能你啥也没卖，公司也给你算工分。
那不行。
这是集体企业，你摸鱼混工分是损害全体社员的利益。
只能把舆论往大家的，集体的利益上靠，林念制定的按劳分配，不吃大锅饭的规矩才能顺利执行下去。
农贸公司这么搞，其他几个企业也跟着这么搞，主打一个坚决不要混饭吃的。
社员们完全没话说。
因为林知青说得对，集体企业里搞一堆不干活儿的，几天就把企业干黄了，那大家伙儿就别分钱了喔！
那可不行，才拿了分红的社员们坚决不能同意。
断人钱财如杀人父母！
那是不共戴天之仇！
哪个大队都有混工分的，但大家伙儿都盯着呢，混子们再想混也混不了多少。
以前没有企业，大队的三瓜两枣都有人在意，更别说现在的钱更多，那就更在意了。
